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身在职场，总能听到身边各种各样的攀比与抱怨。比如这家老板端午节发粽子，那家直接发了 kaiyun 500元过节费。眼看着"别人家的老板，不少员工心里早已一片狂轰乱炸：老板那么抠该不该跳槽？自己付出那么多，凭什么获得利润最多的却是老板？心中怀有怨气，对老板表面上服从，内心却不服。
老板真的只是坐拥香车美女就腰缠万贯吗？！
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可能真的有少数真的是这样，但其实大多数老板都有一笔"血泪帐"。事实上很多老板在日常生活方面，花钱不如职员潇洒，甚至被人说"抠门"，"做什么都要算帐"。
当一个老板，因为企业是自己的，开弓就没有回头箭，谁也不会因为你的生意不好就同情你，謙让你；该交的税要交，该付的工资不能不付，房租，水电，办公费等，一分也不能少。何况当了老板，就等于是自己的长工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛着。长期生活在成本和利润之间，花一笔钱，自然而然就会细算，经营本来都要精打细算。在严酷的环境中，人最强烈的本能就是生存；老板在激烈的竞争中，唯一的选择就是赢利。
生意场上只有一条出路-----赚钱！
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老板只有一条出路
在这个竞争激烈、弱肉强食的大环境下，企业只要一天不关门，作为老板就一天不能停止拼杀，今天赚钱，也不能保证永远不赔，所以，老板即使当下顺风顺水，也时时刻刻有危机感，今天有米，谁也不能保证永远有米；至于亏了本的，那彻骨的焦虑与不安，一般员工是很难体验的到。
替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗饭吃？吃得饱就继续干，吃不饱，一走了之，炒你老板的鱿鱼。至于扔下来的是一个什么摊子，自有你老板收拾。
老板和员工，对于企业的忠诚和责任心，永远都是没法相比的。 企业的效益来自严格管理，严格管理的关键，就是有一个认真而刻苦的老板----你自己都喜欢睡懒觉，就别指望职员准时上班。
你不仅要吃苦在前，生意还得亲自去做。生意上的大忌是隔袋买猫，隔山买牛，这一个"隔"字，就是问题的根源，凡是你不能亲自了解，亲自控制的事，最终都会出乱子。
老板过日子。并不是人们想象的那样潇洒。人们看见老板开豪华车，出入宾馆酒楼，就觉得老板活得潇洒。
其实那些能在激烈的市场竞争中生存发展的老板，大多数还是有强烈事业心的，吃苦耐劳，许多人甚至成为工作狂，哪有时间潇洒？他开云们确实比一般人更多地出入灯红酒绿，但是，多半为了应酬，与潇洒相去甚远。
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老板有出路，员工才有出路
一个公司论责任，谁的责任最重最大？ 当然是老板，风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的压上赌注的全副身家。
有的文章总喜欢打这样的比喻：公司就是一条船。当你作为员工进入了这家公司，就成为这条船上的一名水手。这条船是乘风破浪还是触礁搁浅，都取决于船上的所有人的齐心协力、奋力拼搏。
其实，老板和员工都是这条船上的一员，只是分工不同，角色不同。在企业这条船上，老板是船长。这个职位赋予他的不仅有权利，还有责任，他要思考船的航向，要避免触礁或者碰到冰山，还要保障一船人的安全。
只有当老板能够身先士卒，只有当老板有服人之长，才能统率一个有战斗力和守规矩的团队。因此，作为一个老板，必须要通过付出更多的汗水，才能获得更多利润，才能为员工创造更广阔的发展平台。
老板建立一个自己的事业，就是建一座码头。俗话说，只要有码头，总有船来靠。船再大，始终是漂泊的，码头再小，也是踏实的。
3
对你的老板好一些吧！
鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说："你如果肚子饿，我开云在线宁愿让你吃 了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！"鸬鹚听了，毫不 动心地说："我开云中国不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！
启示
一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；
二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；
三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。
据统计，约百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。所以，对你的老板好一点。
老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。
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